孟买:周一，商业集团JSW集团为员工推出了一项新的绿色倡议，将为购买电动汽车提供奖励，并为免费充电站和办公室单独的停车设施提供特别优惠。
该公司的电动汽车(EV)政策与印度的国家自主贡献(ndc)和国际能源机构(IEA)的可持续发展方案(SDS)相一致，将从2022年1月1日起对其全国员工生效。
新的电动汽车政策将为员工购买电动汽车(四轮和两轮)提供高达10万英镑的激励，促进全集团采用绿色交通工具。
该公司的一份声明称，除了财政激励措施外，JSW所有办公室和工厂将为员工提供免费的电动汽车专用充电站和绿色区域(停车位)。
JSW集团董事长Sajjan Jindal表示:“自从我们尊敬的总理在格拉斯哥COP26会议上宣布，印度致力于到2070年实现净零碳排放以来，JSW集团的新电动汽车政策是一项独特的举措，导致印度更多地采用电动汽车，并使人们能够使用绿色交通工具。我们将继续负责任地前进，在成为可持续发展领域的先锋的同时，特别关注减少我们自己的影响。”
“我们的目标是在企业和政府机构之间树立雄心，支持印度在2070年前向净零排放过渡。”
JSW集团总裁兼首席运营官Dilip Pattanayak表示:“由于环境、自动化和流程发生了如此多的变化，有必要重新审视现行的员工政策，并将其与当代实践相协调。印度的交通部门目前是第三大二氧化碳排放国。由于电动汽车比传统的IC发动机汽车更高效，从2022年1月开始实施的JSW电动汽车政策将为其他汽车树立标杆。电动汽车不仅环保，而且性价比高。”
电动汽车政策不是钢铁对能源集团发起的可持续发展政策。京德西南钢铁有限公司采取了具体的气候变化政策，并制定了到2030年在2005年基准年基础上减少42%的二氧化碳排放目标(达到1.95tCO2/tcs水平)。
在印度，JSW Steel正在运营一个100吨/天的碳捕获和利用(CCU)产能，捕获和精炼的二氧化碳用于饮料行业。
