我的雇主在2020年4月搬到了一家新的工资单供应商。我在2020年4月左右在门户上申报了我的月租(也可以在表格12BB中看到)，但忘记在新门户中分配HRA。房租需要在门户上申报和分配。我在年度提交周期中意识到这一点，并在2021年2月分配了它。
由于2020年4月至2021年1月期间没有进行分配，工资单团队只计算了2021年2月至2021年3月的HRA，并在表格16中进行了相同的计算。
我联系了工资团队，但他们拒绝做出改变，说这是根据公司的人力资源政策和规定计算的，是我的公司建议的。HR团队说外部的薪资团队处理所有与Form 16相关的事情，他们什么都做不了。我想知道:a)我可以在提交2020年申报表时申报实际的HRA吗?
b)如果所得税部门不承认第1点的行为为有效申报，会有什么影响?
c)如有任何需要改正的地方，我应找谁?
——Jatin
如个别人士未能向雇主申报实际的人力资源，或表格16未能正确反映有关情况，他仍可在填写报税表ITR时申报。在这种情况下，雇主可能已经扣除了更高的税收，因为他没有考虑HRA豁免，而计算应纳税工资，员工可以享受退税，如果有的话。
在这种情况下，个人将被要求计算出适当的HRA豁免数额，并从薪金中提出同样的要求。根据IT法案第10(13A)条的规定，豁免的HRA可以计算如下:
以下最低标准不受限制:
>从雇主收到的实际HRA
50%或40%的工资(50%仅适用于位于孟买、德里、加尔各答和钦奈的房子)
>超过工资10%支付的租金(工资=基本工资+津贴(退休用)+佣金(营业额的固定百分比)
因此，你可以在ITR中申索HRA的实际金额，因为表格16所计算的收入是基于估算的。当在提交ITR时申报HRA扣除时，雇主本应扣除的超额税款将被退还，或者将自动与表格16中未考虑的其他收入进行调整。
所得税部门可要求提供HRA免税金额计算的证明文件。因此，如果税务机关提出同样的要求，纳税人将被要求提供有效的租金收据和其他证明文件，以证明HRA免税的有效性。
您可以向当地任何税务顾问或从业人员寻求澄清或更正纳税申报单。
——印度RSM公司创始人苏雷什·苏拉纳(Suresh Surana)
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