预算法规定的缴款减少不适用于“家庭工作关系”(因此，也不适用于家庭帮佣和护工的工资)。通过这一最新的创新，本文概述了2022年策略实施的税收楔子干预的第二步，即分配，以及对收入等级和扣除的修订。
参议院通过的这项规定限制了免交会费的范围(为残疾、老年、依靠劳动者的遗属缴纳的社会保险)“2022年1月1日至2022年12月31日期间的工资例外”。折扣等于0.8个百分点，条件是“按十三个月每月计算的应纳税薪金，每月不得超过2,692欧元，12月按第十三次的比率增加”。简而言之，缴款的减少将涉及每年高达3.5万欧元的工资。
考虑到这项措施的特殊性质，养恤金福利的计算比率保持不变。
现在缴纳9.19%的人，到2022年将缴纳8.39%。应当记住的是，工人应付的缴款也构成他们应纳税所得额的扣除费用，从而使他们能够支付较少的Irpef。因此，通过减少对劳动者的社会保障金的预提，可以实现应纳税所得额的生理增加，并据此缴纳个人所得税。
提到每月2692欧元的上限，可能会使这项福利间歇性地得到承认，对所有提高工资的工人的惩罚更大。事实上，对于工资接近每月上限的工人来说，几个月后他们加班加点或得到一笔小额奖金就足以超过这个门槛，从而失去动力。
